產業人才  興企之要
 

　　
        經過多年的培育發展，產業人才項目作為創世紀集團人才培養體系的重要支點，已在湖州創世紀這片新興產業基地上生根發芽，并結出累累碩果。8月8日，“創世紀集團湖州基地2025屆產業人才項目總結大會暨百人簽約儀式”在基地文化活動中心隆重舉行，2025屆產業人才、優秀學員以及企業導師、公司領導等參加了本次大會。
 

　　
        儀式上，集團人力資源管理中心副經理倪強匯報了過去一年產教融合取得的成績，向為產業人才項目辛勤付出的企業導師以及提供支持的公司領導表達感謝，對已簽約的107名同學表示祝賀。他希望，各位已簽約的新同事為2026屆產業人才培養發揮示范作用,成為新一屆產業人才的引路人和企業精神的傳承人。
 

　　
        經過1年的培訓和實踐，2025屆產業人才項目涌現了一批優秀學員和優秀企業導師，正是他們持之以恒的努力和孜孜不倦的教導才結出今日碩果。
 

　　
        交付平臺制造部總監羅邦春、集團人力資源管理中心副總監李華分別為優秀學員和優秀導師頒發了榮譽證書和精美禮品，鼓勵他們繼續保持優良的工作作風，努力爭先，再創佳績。
 

　　
        集團人力資源管理中心高級人事專員童瑤解讀了當地人才政策的十個“有”，為大學生在湖州扎根發展提供強有力的政策紅利。李強、黃業、呂志翔作為2025屆107名產業人才的代表，與公司現場簽約，這標志著為期1年的“2025屆產業人才培養項目”暫告一段落。
 

　　
         集團辦公室董事長運營助理楊春嶺在總結致辭中強調，2025屆產業人才走出校門，來到社會，已成為一個獨立承擔社會責任的個體，要對自己的言行和未來負責，時間不會欺騙一個人，也不會辜負一個認真付出的人，大家要自律自強，努力培養自己獨立思考的能力，持續學習，抵住誘惑，為自己爭取一份美好前程！
 

　　
        簽約儀式不是終點，而是一個新的起點。愿已簽約的2025屆新同事在各自崗位上潛心鉆研，在新的職業角色中歷練前行，以“敬業、精益、專注、創新”的工匠精神為指針，在平凡的崗位上做出不平凡的業績，共同書寫創世紀新的輝煌篇章。
 

　　延展閱讀：浙江創世紀所在的湖州長興縣為吸引優秀大學畢業生，推出了十個“有”的人才政策，即實習有補貼、旅游有“護照”、應聘有補貼、就業有補貼、購房有補貼、租房有補貼、技能提升有補貼、創業有補貼、住房有公寓、服務有“綠卡”，大力扶持大學生就業創業，為浙江創世紀引進優秀大學畢業生提供了政策支持。